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金彩介绍-一样的单位一样的工资,为啥交的社保不一样?

2020-01-01 12:56:11

金彩介绍-一样的单位一样的工资,为啥交的社保不一样?

金彩介绍,很多粉丝关心一个问题,两个人在同一个单位,同样的工资,为什么社保缴费不一样,养老金也不一样?

其实,很多人不知道,社保缴费这里面其实大有玄机,不知道会吃亏,不了解的话就会成为养老金低的那个人。

大家好,我是社保专家思之想之,按照规定,职工养老保险缴费基数是本人上年度月平均工资,按理说,工资一样,社保缴费应该一样,不过企业会有很多种神奇操作,会让你的社保缴费不一样。

工资往往分为基本工资和绩效工资,有的企业为了减轻社保负担,只按照你工资里面的基本工资标准来缴纳社保。

虽然说你们的最终工资水平一样,但基本工资水平可能是不一样的,如果有的人高,有的人低,那么自然社保缴费也会有高有低。

举个例子,两个人工资都达到1万元,但一个人的基本工资是6000元,你的基本工资是5000元,由于你的基本工资少一些,所以社保缴费也会少一些,自然退休的养老金就要少一些的。

现实生活中,很多企业为了减轻社保负担,不是按你的工资来申报缴费,而是是给员工按照最低60%的社保下限申报缴费的。

可能企业给你申报的是60%的社保缴费基数,给其他同事申报的是80%或者更多,此时也会造成了社保缴费的不同。

如果给你申报的是最低缴费基数,而你的同事缴费基数更高一些,那么他的养老金自然就会比你要高的。

如果一个人是劳务派遣工,那么他的社保缴费是由劳务派遣公司来缴纳社保的,而不是由用工单位来缴纳社保。

如此一来,一个人是企业正式职工,一个是劳务派遣工,那么社保缴费也是不同的,尽管工资一样。

所以大家一定要时常查看自己的工资条,核定一下自己的社保缴费基数是否正确,不要因此吃了亏。

如果企业没有给你如实申报社保缴费基数,你一定要保留证据,首先是可以跟人力沟通的,以后是可以维权的,要求补缴的。

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